🏋️♂️توزيع المهام طبقاّ لنقاط القوة🏋️♀️
يرى الباحثون أن تكليف أفراد الفريق بالمهام لا بد من أن يكون بناء على نقاط القوة الخاصة بكل عضو، بَدَلًا من تفويض المهام بناء على الوقت وعبء العمل، لذا على القائد معرفة ما يجيده كل عضو في فريق عمله، وما يستمتع به هذا العضو بشكل طبيعي، ثم توزيع العمل الذي يتناسب مع هذا.
هنا حتى تستطيع أن تكتشف نقاط القوة لأعضاء فريق عملك سواء داخل أو خارج العمل، عليك بقضاء وقت أكثر معهم والتقرب في التعامل مع فريقك على المستوى الشخصي، كما يمكن لأدوات علم النفس أن تساعدك إذا كان لديك شيء من المعرفة أو المورد لإجراء اختبارات سمات الشخصية والتي تتيح وتبرز لك الكثير من المعلومات والتي قد تُفَاجِئك! ولكنها بكل تأكيد سوف تحسن لك النتائج والعمل بتناغم وحب.
تعليقات
إرسال تعليق