القيمة المضافة في العلاقات

 

🔹   القيمة المضافة في العلاقات 🔹

 

لابد من إضافة القيمة إلى جميع أطراف العلاقة حتى تكون العلاقة ناجحة لهم جميعاّ ، و تدر نوعا من أنواع العوائد عليهم ، شأنها شأن أى نوع من أنواع الاستثمارات ( المالية / المعنوية ) 

يجب على الموظف هنا لابد أن يضيف إلي المؤسسة من خلال الأداء المتميز و الذي بدوره يعود على الإنتاجية و تحسين دورة العمل وآليات تحقيقها. كما أن المؤسسة ملزمة بأن تضيف إلي الموظف و مهاراته و خبراته و مخزونه المعرفي ، إذ لا تقتصر مكاسب الموظف ليس راتب فحسب و إنما هناك مكاسب أخرى تصنع الفارق ، سواء مادية كانت أم معنوية، و التي تدفع الموظفين الأكفاء إلى التفكير كثيراّ قبل إتخاذ قرار التنقل بين المؤسسات ،  بحيث يتساءل الموظف "  ما الذي ستضيف المؤسسة إلى سيرتي الذاتية من حيث الخبرة و المعرفة ؟ "  لذا يعد تبادل القيم و المكاسب من أهم نقاط الحفاظ على العلاقات وتحسينها.

 

هنا تظهر القيمة المضافة في علاقة العمل بل و جميع أنواع العلاقات إن أراد الطرفين لها بالسير في المسار الصحيح