القيادة الليبرالية Liberal Leadership
أولا لازم نعرف
يعني أية الليبرالية هي بأختصار فلسفة سياسية تنتهج النزعة الفردية التي تدعو
لأفكار تساند الحرية في التعبير عن الراي ، الدين ، الحقوق و أيضا المساواة في
العرق و الجنس
هناك الكثير من
أنواع الليبرالية منها
الليبرالية
الكلاسيكية Classical Liberalism ، الليبرالية المحافظة Conservative Liberalism ، الليبرالية البدائية أو
القديمة Paleo Liberalism ، الليبرالية المنظمة Ordoliberalism ،
الليبرالية الأجتماعية Social Liberalism ، الليبرالية الجديدة New Liberalism ، النيوليبرالية
Neoliberalism
طبعا تم التحدث سابقاّ عن الأتجاة المعاكس و بأختصار عن القيادة الأوتوقراطية ( الديكتاتورية
أو الأستبدادية ) في البوست التالي
https://www.facebook.com/103159195106793/posts/107407834681929/
أسلوب القيادة الليبرالية
- يعتمد علي ثقة الإدارة العليا الكاملة بكافة أمكانيات و قدرات المؤوسين في العموم
- لا يفرق في الجنس أو العرق في الوظائف
- لا يفرق في حقوق أو أمتيازات العاملين في المنظمة
- يدعو إلي حرية المرؤوسين في التعبير عن الرأي
- يعتمد أن كافة المرؤوسين لهم حرية إتخاذ القرارات
- نادراّ ما يتم تطبيق وظيفة الرقابة
برغم أختلاف الرأي و الرأي الأخر بين
الإداريين في الأسلوب القيادى الأمثل ، فيعتبر نهج القيادة الليبرالية ناجح إذا
كانت مجموعة العمل قادرة علي التصرف بشكل فعال و مستقل و في تناغم إداري بينهم ، و
غالباّ ما يتم اللجؤ إليه في فرق عمل الصغيرة أو المشروعات أو في أوقات الأزمات
....
هناك العديد من الدراسات التي تظهر دور
فلسفة الليبرالية في نشأة و تطور مفهوم المسؤولية الأجتماعية للشركات CSR بخلاف مفاهيم أخري تظهر التداخل بين الفلسفة الليبرالية و الإدارة
العامة و الأقتصاد و المتمثلة في حماية المنافسة ، حماية حقوق المستهلك ، حماية
حقوق العاملين ، الحد من البطالة ، المساواة و المشاركة المجتمعية و الفصل بين رأس
المال و الإدارة ....
تعليقات
إرسال تعليق