مداخل تحسين الأداء
عملية تحسين الأداء تبدأ بعد تحليل الأداء والبشري داخل بيئة العمل للتعرف علي مدي فاعليته و كفاءته في تحقيق الأهداف المخططة كما يتم تحديد إذا ما كان هناك أي مشكلات أو عوائق تحد من استمرار أو نمو معدلات الأداء و الذي بدوره ينعكس علي ارتفاع الإنتاجية و زيادة معدل الرضا الوظيفي لذا أن تحسين الأداء يعتبر مسؤولية مشتركة بين الإدارة و العاملين
لذلك تعد المداخل الآتي ذكرها أدناه من أهم المداخل التي تمكننا من تحسين و نمو الأداء داخل المؤسسات
• القيادة الناجحة
• تمكين العاملين
• التدريب و التطوير
• التحفيز الفعال
• تحسين بيئة العمل
تعليقات
إرسال تعليق