المدير الملهم
الإلهام هو أحساس ينبع من داخل الفرد فيتواصل من خلاله إلي أفكار خلاقة متميزة ، لذلك الإلهام ليس إلا نوع من استثارة للأبداع ، لذا علي المدير الملهم هو من يبني جسور الثقة في العلاقات مع فريق العمل و الذي قد يأتي من خلال سرد القصص الشخصية و ترويج الذات مع أظهار الضعف و الفكاهة و التواضع ، مما يتيح لهم رؤية المدير و كسر حاجز معاهم
لذا نري أن المدير الملهم يتمتع ببعض الصفات التالية
• القدرة علي التعبير عن الأحلام و الأهداف مع ايصالها إلي فريق العمل
• مستمع جيد و نشط للاداء و الأفكار الأخري حتي و أن كان مختلف معها
• يعمل علي مشاركة الرؤية المستقبلية مع فريق العمل
• يهتم بأحترام القيم و أحتياجات فريق العمل لتحقيق رؤيتهم
• عدم تقليدية التفكير أو ما يطلق عليه التفكير خارج الصندوق
• القدرة علي التأثير في الأخرين حتي و أن لم يكن لديه السلطة
• القدرة علي تسخير الأمكانات و الطاقات المتاحة لتطوير عمله و تحقيق الرؤية
• يعمل علي نشر الإيجابية و تفادي السلبيات في بيئة العمل
• مبادر و جرئ في اتخاذ القرارات بذكاء ( مستغل للفرض المتاحة مما يتجاوز عقم التفكير الروتيني )
لكن تذكر " الإلهام بدون مجهود حلم يقظة ، و المجهود بدون إلهام كابوس " – جون سي ماكسويل
تعليقات
إرسال تعليق